香港人力资源管理学会今日(18日)发表2021年薪酬趋势调查显示，香港雇员今年平均加薪1%，较去年升幅1.4%收窄。而扣除1月至8月的平均通胀率1.4%之後，实际薪酬调整为负0.4%，是过去十年首次出现负增长。 该会於今年1至9月进行调查，访问了16个行业115间机构，涉及16.3万名雇员。调查指，公司业绩连续两年成为企业调整薪酬的最主要因素，其次是香港经济状况。近七成受访机构有加薪，三成机构冻薪，另有1%的机构减薪。其中，雇员人数介乎500至1,000人的中型企业，加薪幅度最高，达2.8%；其次是小型企业，加薪1.4%；大型企业加薪幅度最低，只有0.7%。 展望明年，有57%机构未决定明年会否加薪，37%机构表示将於明年为雇员加薪，另有6%机构明年将会冻薪。根据所有机构提供的数据，预期明年平均加薪幅度为3%。