此外，HKAOA代表亦质疑国泰航空要求国泰的机师於10月28日回覆是否签署新合约、作出重大人生决定的限期。同意永久大幅削减薪金达58%。这决定涉及是否签订一份永久大幅削减薪金达58%的新雇佣合约，或是即时被终止现有合约。

HKAOA秘书长Chris Beebe早前称，HKAOA与国泰航空管理层之间未曾就有关事宜进行商讨。员工只有极短时间考虑新合约，否则将被自动解雇，此举极为不现实亦不公平。国泰航空未有向员工作出谘询，并只给予极短时间让员工决定去留，既不公平亦残酷。

Beebe表示，希望劳工处能够采取行动，以确保国泰航空遵守有关规定。他指出，国泰航空现时所做的一切是以新冠肺炎疫情为藉口，公然侵犯HKAOA会员的合约。在这艰钜的时刻，HKAOA的机师需要一些确实回应，简单如公司管理层的一个承诺，保证在落实公司的未来方向时与该会代表携手合作。HKAOA最近与国泰就提早退休计划一事进行商讨，当中HKAOA曾提出多个自愿削减开支方案，但未见公司全面审视和理解。