“2018薪酬奖”规定，用来激励老马的总股票期权数量，占2018年1月19日特斯拉总股数的12%，对应现在的约3.04亿股。这个激励总量，均匀的分为12档，每解锁一档业绩指标，老马即可归属(vest)一档股票期权，对应现在的约2500万股。

解锁业绩指标后，股票期权归属的附件条件为：归属时，老马必须担任特斯拉的首席执行官(CEO)，或者同时担任董事会执行主席(Executive Chairman)和首席产品官(CPO)。

关于这一点，特斯拉新闻信这么解释：

“为了在达到里程碑时进行归属，埃隆必须继续担任特斯拉的首席执行官，或同时担任董事会执行主席和首席产品官，不管哪种情况，所有领导层最终都向他汇报。这确保了埃隆将继续长期领导特斯拉的管理层，同时也提供了灵活性，以便在未来的某个时候引进另一位向埃隆汇报的首席执行官(CEO)。虽然目前没有打算这样做，但随着特斯拉的不断发展，它提供了灵活性，有可能让埃隆把更多的注意力放在对特斯拉的长期增长和盈利能力影响最大的各种关键产品和战略问题上。”

由此可见，在“2018绩效奖”中，董事会已经认可了老马未来可能的退位方案：一旦从特斯拉CEO的位置上退下来，老马将专门负责产品团队，同时，接任CEO也将汇报给老马。换句话说，在执行层面，老马将仍然是特斯拉公司的话事人，只是他会把个人精力更聚焦到产品层面，从公司具体的运营和执行事务中解放出来。

所以，从股票期权的安排上，是否已经可以预判马斯克的职业生涯规划走势呢？一旦老马真的辞职，按他的性格，真会老老实实只管产品，不参与日常管理？让我们拭目以待。