ManpowerGroup香港公布2022年第三季就业展望调查结果，经季节性调整的数据显示，来季净就业展望指数为正11%，显示预期有较多雇主计划增加人手。受访的515名雇主中，38%预算未来三个月将增加人手，表示缩减人手则有27%。 由ManpowerGroup(MAN.US)分拆的万宝盛华大中华(02180.HK)高级副总裁徐玉珊表示，政府5月起取消非香港居民入境限制，个人和商务旅游上升，综合各因素而令酒店业雇主的招聘意欲较上季有增加。她指，各大型发展项目的推展、市区重建项目等令本港建造业需要大量专才，但目前建造业专才欠缺多达20%，相信会为雇主带来招聘压力。 另外在全球访问的共40,353名来自40个国家和地区中的雇主中，全球净就业前景录得33%，较第二季上升4个百分点，按年增长18个百分点。75%雇主表示，难以填补空缺的数量与去年相比增长了6%。 徐玉珊表示，全球人才短缺是16年以来最高，尤其于资讯科技及通讯媒体业、银行、金融、保险及房地产业及教育、医疗保健、社会工作及政府，雇主很多时需于短时间内大量聘请不同方面的人才及填补员工空缺，令灵活用工需求持续增长。