人社部等再对腾讯(00700.HK)、阿里(09988.HK)及美团(03690.HK)等平台行政指导
国家人力资源社会保障部等多部委日前再次对滴滴、美团(3690.HK)、阿里巴巴(09988.HK)、腾讯(00700.HK)等11家头部平台企业联合开展行政指导,要求维护新就业形态劳动者劳动保障权益。阿里巴巴旗下饿了么、曹操、达达、闪送、货拉拉、满帮及到家集团等亦在行政指导之列。
人社部表示,平台企业要全面准确理解政策要求,在前期工作基础上,深入了解劳动者诉求,加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度,持续完善平台算法和劳动规则,健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。
于去年9月,人社部等部委已对头部平台企业就维护新就业形态劳动者劳动保障权益开展联合行政指导,要求其明确时间表,压实工作责任并及时整改。(ta/w) ~
关注uSMART

重要提示及免责声明
盈立证券有限公司(「盈立」)在撰写这篇文章时是基于盈立的内部研究和公开第三方信息来源。尽管盈立在准备这篇文章时已经尽力确保内容为准确,但盈立不保证文章信息的准确性、及时性或完整性,并对本文中的任何观点不承担责任。观点、预测和估计反映了盈立在文章发布日期的评估,并可能发生变化。盈立无义务通知您或任何人有关任何此类变化。您必须对本文中涉及的任何事项做出独立分析及判断。盈立及盈立的董事、高级人员、雇员或代理人将不对任何人因依赖本文中的任何陈述或文章内容中的任何遗漏而遭受的任何损失或损害承担责任。文章内容只供参考,并不构成任何证券、虚拟资产、金融产品或工具的要约、招揽、建议、意见或保证。监管机构可能会限制与虚拟资产相关的交易所买卖基金仅限符合特定资格要求的投资者进行交易。文章内容当中任何计算部分/图片仅作举例说明用途。
投资涉及风险,证券的价值和收益可能会上升或下降。往绩数字并非预测未来表现的指标。请审慎考虑个人风险承受能力,如有需要请咨询独立专业意见。