调查:今年仅34%雇员获加薪 增幅0.4%有纪录最少 近半人不抗拒海外工作
疫情持续打击本港经济及就业市场。据求职平台JobsDB调查显示,今年本港只有34%雇员获加薪,较去年少16个百分点,平均人工加幅更只有0.4%,属自2008调查开始以来最低增幅;有55%被冻薪,比去年增加15个百分点;有11%被减薪。另外,有49%雇员对海外工作持开放态度,比去年上升4%;当中近23%人打算工作移民。
该平台於3月委托独立调查机构,透过网上问题访问了4,288名雇员。被减薪的行业中以「款客服务/旅游」、「零售销售」及「饮食/餐饮」最多,分别录得负8%、负6.4%及负4%。但疫市中仍有工种的薪金录得增长,加薪幅度最高工种为「数码市场推广/电子商务/社交媒体行销」,有3.8%,其次为「法律服务/法规」(3.3%)及「传媒/广告」(3%)。
花红及福利方面,逾三成的受访者(34%)表示没有任何花红及双粮,按年升8%。
调查又发现,近五成受访者(52%)对就业前景持负面看法,比去年的75%明显减少;另有39%受访者对前景态度转趋中性。有近一半的受访者(54%)认为现时工作安稳,至於对工作缺乏安全感的雇员,主要是担心公司架构重组及需要数码转型。
该平台数据显示,整体招聘广告在2020/2021财政年度按年下跌26%,当中旅游业、零售与餐饮及款待业明显减少招聘。
关注uSMART

重要提示及免责声明
盈立证券有限公司(「盈立」)在撰写这篇文章时是基于盈立的内部研究和公开第三方信息来源。尽管盈立在准备这篇文章时已经尽力确保内容为准确,但盈立不保证文章信息的准确性、及时性或完整性,并对本文中的任何观点不承担责任。观点、预测和估计反映了盈立在文章发布日期的评估,并可能发生变化。盈立无义务通知您或任何人有关任何此类变化。您必须对本文中涉及的任何事项做出独立分析及判断。盈立及盈立的董事、高级人员、雇员或代理人将不对任何人因依赖本文中的任何陈述或文章内容中的任何遗漏而遭受的任何损失或损害承担责任。文章内容只供参考,并不构成任何证券、虚拟资产、金融产品或工具的要约、招揽、建议、意见或保证。监管机构可能会限制与虚拟资产相关的交易所买卖基金仅限符合特定资格要求的投资者进行交易。文章内容当中任何计算部分/图片仅作举例说明用途。
投资涉及风险,证券的价值和收益可能会上升或下降。往绩数字并非预测未来表现的指标。请审慎考虑个人风险承受能力,如有需要请咨询独立专业意见。