格隆匯6月23日丨騰達建設(600512.SH)公佈，為踐行"以投資者為本"的上市公司發展理念，維護全體股東利益，增強投資者信心，促進公司長遠健康可持續發展，騰達建設集團股份有限公司(以下簡稱"公司")結合行業發展情況、自身發展戰略及經營情況，擬定了 2024 年度"提質增效重回報"行動方案，並於 2024 年 6 月 21 日經公司第十屆董事會第十次會議審議通過。相關舉措如下：

一、聚焦做強主業，着力提質增效

為全面提升經營質量，公司從 2020 年開始進行企業機制與體制改革，逐步從粗放型管理向精細化管理轉變，通過激發企業內生動力提高企業效益。近三年來，公司深入貫徹"模式重構、規則重塑、流程再造"的改革理念，通過改變傳統項目管理模式、自研數字化管理平台，實現管理與數字化的深度融合，建立了基於精細化管控的企業增長新模式。

未來，公司將持續圍繞工程建設主業，深入開展以"數字化與智能建造"為目標的提質增效行動，以數字模型為載體、"時間+空間"為軸線，驅動工程建設各階段關鍵要素信息的融合、可視化表達與時空動態演化，建立基於數字模型的項目建設全過程協同辦公管控平台，融合智能物聯感知、大數據決策分析、智能裝備等關鍵手段，構建項目建設"人、機、料、法、環、測"各環節的高效精準管控技術體系，通過數字賦能，提升管理效率與效益。公司堅持科技創新要以問題為導向，聚焦施工生產，系統解決技術難點，穩步推進科技創新，提升工程建設的標準化、數字化、智能化水平。

二、重視投資者回報，維護股東權益

公司重視投資者回報，根據自身發展階段、行業特性、盈利能力及重大資金使用計劃，嚴格按照公司章程及相關法律法規制定分紅政策，並積極採取以現金為主的利潤分配方式實施分紅方案。

經公司於 2024 年 5 月 10 日召開的 2023 年年度股東大會審議通過，公司擬向全體股東每股派發現金紅利 0.02 元(含税)，共計派發現金紅利 31,978,056.64 元，2023 年度現金分紅比例達 67.93%。未來，公司將根據所處發展階段，結合業務現狀及未來發展規劃，兼顧投資者的短期利益和長期利益，確定合理的利潤分配方案，保持公司利潤分配政策的連續性和穩定性。在滿足公司正常生產經營的資金需求情況下，公司將堅持優先以現金方式分配利潤。

三、提升信息披露質量，加強投資者溝通

公司嚴格按照《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規則》等有關法律、法規和規範性文件的規定，真實、準確、完整、及時、公平地履行信息披露義務。公司高度重視與投資者的溝通，從多個維度開展了投資者關係管理和維護工作，通過投資者熱線、"上證 e 互動"平台、接待現場調研、召開業績説明會等途徑，保持與投資者的交流渠道暢通，平等對待所有股東，不斷增強公司信息透明度。

未來，公司將持續加強與各類投資者的溝通，不斷拓寬投資者參與公司交流溝通的渠道，合規地向市場及時傳遞公司的經營情況，在定期報吿、季度報吿後常態化召開業績説明會，積極參與交易所、上市公司協會等組織的集體活動，積極組織公司管理層通過業績説明會、股東大會等方式與投資者深入交流，迴應投資者關切，傳遞公司價值，提升投資者對公司的瞭解和價值認同。

四、強化"關鍵少數"責任，完善公司規範治理

公司持續加強公司治理體系建設，完善股東大會、董事會、監事會及經營管理層的分層治理結構，提高內部控制的有效性，不斷提升公司治理水平和規範運作，全面保障股東權益。

2024 年，公司將積極落實董監高等關鍵少數的證券法規培訓，築牢合規意識；積極響應獨立董事制度改革精神，充分發揮獨立董事的專業性和獨立性，進一步拓展獨立董事的知情權與監督權；持續加強董事會建設，進一步提升戰略引領力、科學決策力和風險防範力；持續優化內部控制體系，加強全面風險管理，提升公司對內外部環境變動的應對能力，提升整體核心競爭力。