超訊通信(603322.SH)：採用外協方式是通信技術服務業務行業普遍存在的情況
格隆匯6月12日丨超訊通信(603322.SH)公佈有關媒體報道情況的説明公吿，關注到有相關媒體提及公司供應商疑為上市公司關聯方的情況，為便於投資者理解，現就有關情況予以説明。為應對通信技術服務行業市場環境變化，更好地實現成本管控、提高管理效率，公司於2020年決定將通信技術服務業務中的臨時用工、車租、施工協調和部分技術工作交由外協承擔，利用定額成本控制支出，發揮外協企業的積極性和主動成本控制優勢。公司利用該模式及時扭轉了通信技術服務業務的下降趨勢，實現了降本增效的目的，採用外協方式是通信技術服務業務行業普遍存在的情況。
公司從自有員工完成業務轉向外協完成業務，並鼓勵這部分員工自行成立外協供應商參與到公司對應服務，選擇擬離職員工成立外協供應商具有潛在優勢。在服務價格相當的情況下，他們具有對工作流程和環境熟悉的優點，相比其他外協單位能更快承擔起相應工作從而壓縮銜接週期和成本，並快速適應客户要求。因通信技術服務業務開展特點，外協供應商員工多在項目執行地，對固定場所辦公需求不高，坐班率普遍較低。公司上述業務調整為實際經營中為應對經營風險保護股東權益所做的必要舉措，所選擇的外協供應商從設立起獨立運行，自負盈虧，所承擔業務由供應商自行組織實施。擬離職員工外協與其他外協供應商遵循同一定價規則。公司歷年來與737家外協供應商合作，該類外協供應商的定價結合各區域和業務特點，服務價格公允、合理，不存在利益輸送（特別是在當前高度競爭的價格情況下根本不存在利益輸送的空間），損害上市公司利益的情形。
2020年，擬離職員工成立外協公司時，參與員工均為擬離職員工，不存在董監高在外協公司持股和任職的情況。2021年開始公司快速開拓IDC建設和算力相關業務，對技術和管理人員提出了新的需求，應公司要求相關人員完成與外協單位切割，不再與外協單位有股權和任職關係。目前公司與外協供應商不存在人員交叉任職，也沒有其他相關關係。根據《上海證券交易所股票上市規則》第三節“關聯交易”第6.3.3條關於上市公司關聯人認定的規則，公司與外協供應商不存在關聯關係。
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