10月16日晚，格隆匯·全球投資嘉年華2020最佳上市公司榜單重磅揭曉。

備受矚目的“年度傑出CEO獎”最終花落十位知名上市企業掌舵者，其中包括中高端人服賽道的翹楚---同道獵聘（6100.HK）的CEO戴科彬先生。在他（她）們的帶領之下，上市公司在各自行業或領域所創造出的卓越成績與重要突破，都是有目共睹的。

（圖片來源：公開資料）

今年被視為危機並存的百年未有之大變局，毫不誇張地説，他（她）們都有機會成為新經濟常態的領航員，在他（她）們引領下，上市企業的實力也勢必會更上一層樓。

常説，真正優秀的企業往往具備穿越週期的能力，而傑出的領袖大都擁有非凡的洞見及卓越的領導才能。回顧獵聘九年來進化成長曆程，讓我們恰好看到了這點。

卡位中高端人服市場，深化人服產業鏈佈局

同道獵聘起家於獵聘網，作為國內家喻户曉的在線招聘服務品牌，立足於國內中高端人才服務市場，與其他主流平台形成良好的錯位競爭，同時形成具有網絡效應的“B+H+C”閉環生態，並逐步建立起市場領導地位。

目前國內中高端人才規模雖尚小，但仍處在高速增長階段。據灼識諮詢(CIC）預計，國內中高端人才規模將從2019年的9300萬增至2022年的1.25億。同時考慮到該目標羣體定義為年薪10萬元以上的階層，從總收入角度看，足見該細分賽道可觀的變現潛力。

以中高端人才市場為核心要塞，同道獵聘也在逐步沿人力資源產業鏈延展其服務鏈條。集團在上市之後持續發展壯大，並進一步深化產業鏈佈局，通過內部孵化和投資併購拉動業績增長，打造互聯網產品矩陣，構建起“一縱一橫”的戰略佈局，促進業務多元化發展。

在戰略的逐步演進、業務的不斷拓展以及產品的持續創新驅動下，同道獵聘過往幾年一直保持着業績較高的成長性。據財報數據測算，2017-2019年期間，集團總收入年均複合增長率達35.5%。

業績逆勢全面上行，服務鏈條不斷完善

即便面對今年明顯不利的開局，集團業績依舊逆勢上行，凸顯出其在市場定位、靈活用工等業務模式及產品組合多元化的佈局優勢。

今年以來各項核心數據維持着雙位數以上增長，特別是第三季度，實現進一步全面提升。

營收方面，前三季度實現總收入12.6億元，同比增長14.5%；其中，第三季度營收為4.5億元，同比增長16.6%。

毛利方面，前三季度實現毛利10億元，同比增長14.6%，對應毛利率為79.4%，與上年同期持平；其中，第三季度毛利為3.6億元，同比增長17.1%，對應毛利率78.5%，同比提升了0.4%。

盈利方面，前三季度經調整經營利潤實現2.08億元，同比增長42%；其中Q3實現經調整經營利潤0.93億元，同比上漲42%。前三季度實現淨利1.12億元，同比增長24%，對應淨利率為8.9%，同比增加0.7%；其中，Q3實現淨利潤0.45億，同比上漲24%；淨利率9.9%，同比提升4.9%。

集團在營收及毛利平穩增長的基礎上，盈利能力逐步抬升，得益於經營槓桿繼續顯現。同時，“B+C+H”業務模式得到持續、全面強化。截止第三季度末，驗證企業用户數68.2萬名；註冊個人用户數6140萬人；驗證獵頭數目16.72萬人。

在閉環業務生態不斷強化的同時，獵聘也在持續拓展服務鏈條、完善產業鏈佈局。今年三季度，集團宣佈以1.66億元收購賽優教育51.6%股權，力圖打造從培訓到求職的閉環專業服務。據瞭解，賽優專注於職業資格與技能在線培訓服務領域，該戰略性投資有利於獵聘擴展業務範圍併為個人用户提供職業資格與技能的培訓，有助於完善C端服務鏈條，打造從培訓到求職的服務閉環，同時吸引C端流量，擴大交叉銷售機會。

此外，在業務流線上滲透趨勢加劇背景下，具備強互聯網屬性的多項新業務表現強勁，為集團後續業績的釋放奠定了基礎。

尾聲

目前來看，中高端在線招聘市場是人服市場中景氣度最強、能見度最高的優勢賽道。獵聘已完成優勢卡位，且在完善服務鏈條，擴充業務組合，並推動業績持續處在上行通道。

目前國內中高端人才市場雖然由傳統線下服務商主導，但線上滲透率提升無疑是未來行業發展的主旋律。今年疫情按下線下業態的“暫停鍵”、令經濟受阻，但也在很大程度上加快了線上的滲透趨勢。獵聘作為領頭羊，勢必也將率先受益。