財經事務及庫務局長許正宇回應議員提問時表示，截至今年6月底，在「補充勞工優化計劃」下申請輸入清潔員和保安員的人數共約2.3萬人，而獲批輸入的人數共約7,000人。根據政府統計處數據，「物業管理、保安及清潔服務」行業中涵蓋非技術工人及服務人員的組別約有19萬人，「優化計劃」下獲批輸入的清潔員和保安員數目佔上述人數少於4%。 有議員關注如何保障本地工人就業，許正宇回應重申，引入外勞前提是勞工處確認勞工供應出現失衡，而尋找本地服務有一定困難，並確保本地優先招聘「落到實處」；其次外勞計劃與現有聘請條款的差異需「匹配、互相協調」。 勞福局副局長何啟明則表示，勞工處會逐間審批輸勞申請，強調政府有足夠行政程序制裁故意不聘請本地勞工的僱主。他重申僱主要先本地招聘四星期，政府亦推行顯示公司名字等改善措施，籲市民如懷疑有人濫用機制可舉報。 另外，許正宇表示目前4個政府部門經招標批出的服務合約共涉及4.3萬多名外判非技術員工，服務合約承辦商對相關員工的「承諾時薪」中位數約為55元，較現行法定最低工資水平42.1元高出約三成，同時亦較2024年政府統計處就「物業管理、保安及清潔服務」行業中涵蓋非技術工人及服務人員組別的市場中位數51元高約8%。 許氏補充，會與勞工處保持聯繫，了解本地勞工市場中相關非技術勞工的供求情況，並在確認出現勞工短缺的情況及保障本地勞工優先就業的原則下，研究容許於政府外判服務合約輸入勞工的執行安排。