百亞股份(003006.SZ):外圍省份銷售負責人主要採用新老結合的方式
格隆匯8月14日丨有投資者向百亞股份(003006.SZ)提問:外圍省份負責人的選拔標準、背景情況以及考核體系是怎樣的?
百亞股份回覆:外圍省份銷售負責人主要採用新老結合的方式,省總大都有5年以上的百亞工作經驗,經理級以有同行業經驗的人為主。通過這種結合方式有助於團隊快速融入和成長。外圍市場考核體系是過程和業績並重的方式,公司更看重市場的長期發展和公司戰略及策略的執行情況。
關注uSMART

重要提示及免責聲明
盈立證券有限公司(「盈立」)在撰冩這篇文章時是基於盈立的內部研究和公開第三方信息來源。儘管盈立在準備這篇文章時已經盡力確保內容為準確,但盈立不保證文章信息的準確性、及時性或完整性,並對本文中的任何觀點不承擔責任。觀點、預測和估計反映了盈立在文章發佈日期的評估,並可能發生變化。盈立無義務通知您或任何人有關任何此類變化。您必須對本文中涉及的任何事項做出獨立分析及判斷。盈立及盈立的董事、高級人員、僱員或代理人將不對任何人因依賴本文中的任何陳述或文章內容中的任何遺漏而遭受的任何損失或損害承擔責任。文章內容只供參考,並不構成任何證券、虛擬資產、金融產品或工具的要約、招攬、建議、意見或保證。監管機構可能會限制與虛擬資產相關的交易所買賣基金僅限符合特定資格要求的投資者進行交易。文章內容當中任何計算部分/圖片僅作舉例說明用途。
投資涉及風險,證券的價值和收益可能會上升或下降。往績數字並非預測未來表現的指標。請審慎考慮個人風險承受能力,如有需要請諮詢獨立專業意見。