格隆匯8月26日丨金陵藥業(000919.SZ)發佈2019年半年度報告，實現營業收入約12.89億元，同比下降17.62%；歸屬於上市公司股東的淨利潤約2.27億元，同比增長154.06%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤約7984.89萬元，同比下降11.83%；基本每股收益0.4508元。

2019年以來，隨着國家新醫改政策的持續深化推進，兩票制、仿製藥一致性評價、“4+7”藥品國家集採、醫保控費、藥品零加成、DRGs和國家重點監控合理用藥藥品目錄等政策陸續實施，醫藥和醫療行業在行政監管與市場競爭的雙重影響下實現優勝劣汰，市場格局加速重構，步入調整期和震盪期。面對紛繁複雜的經濟形勢，公司董事會審時度勢、立足長遠，積極適應醫改新常態把內生髮展作為第一要務；公司管理層團結、帶領廣大幹部員工踐行“價值思維、效益導向”，內抓管理強基礎，外拓市場增發展，紮實、有效的推進公司各項工作。

(1)順應發展新形勢，全方位抓好各項管理工作

一是公司所屬生產企業凝聚產銷合力，在保質、保量完成生產任務的同時，按期通過GMP檢查。梅峯製藥廠於2月15日完成小容量注射劑GMP認證現場檢查工作；金陵製藥廠於4月1日至4月4日完成GMP跟蹤檢查工作。二是貫徹落實“對標找差、創新實幹”的工作要求，以持續深入開展對標管理工作為抓手，不斷提升公司基礎管理水平。三是在寧企業充分利用新工問安APP等信息化手段加強安全排查，應用FMEA方法進行科學分析，充分利用第三方的力量加大排查力度，提出防範與改進措施，不折不扣的把安全穩定工作抓緊、抓細、抓實。

(2)順應市場新變化，持續優化市場整合與融合

一是緊跟政策變化，調整人員、調整績效考核方式，向一線、業務骨幹、關鍵崗位人員進行傾斜，適度削減管輔人員相關預算，降低供應鏈成本。二是根據市場格局，緊抓市場機遇，加大營銷力度，建立培訓體系，完善晉升機制，對重點市場做深、做透；三是持續做好藥品上市許可人委託生產的驗證工作，積極探索新路徑突破營銷困局。

(3)順應醫改新目標，促進社會經濟效益雙豐收。

一是2019年2月20日宿遷醫院被評為三級甲等綜合醫院，成為宿遷市首家三級甲等綜合醫院，成為公司醫康養板塊的“排頭兵”。在2018年度江蘇省衞健委對全省153所三級醫療機構出院患者滿意度的第三方調查結果中，宿遷醫院位列全省36名，成為宿遷地區進入全省前50名的首家醫院。二是2019年4月，儀徵醫院掛牌成為揚州大學附屬醫院，並按照“以評促建、以評促改、評建結合、重在內涵”的工作方針，積極推進三級醫院的創建工作。儀徵醫院還在積極籌備申報內分泌、腫瘤和檢驗科成為揚州市市級重點專科，以促進醫院學科的全面發展。三是安慶醫院以創建三級醫院為目標，並在安慶市衞健委、大觀區政府的大力支持下積極開展大觀區緊密型醫聯體的建設。安慶醫院榮獲“中國糖網篩防工程基層篩防示範單位”稱號。四是福利公司緊緊把握走在湖州養老行業前端的先機，積極探索醫養結合發展新思路，完善醫療、養老、康復、護理體系，同時全面實行醫院和休養院分級管理，推進管理工作制度化、規範化、科學化。

(4)順應科研新趨勢，激活公司發展的源動力

一是積極開展質量標準提升和技術創新工作，充分發揮聯合實驗室及博士後工作站等技術創新載體功能。二是積極開展創新藥和改良型創新藥的技術研究開發工作，千方百計加快速力菲一致性評價工作。三是強化項目研究質量控制的重要性，從真實性、完整性、安全性、可溯源性等方面，強化新藥研究的過程管理，完善相關管理規定。四是堅持科教興院戰略、培養高端人才。報告期，宿遷醫院獲2019年度江蘇省醫院管理創新研究課題1項、江蘇省重點研發計劃(社會發展)項目1項。宿遷醫院骨科主任醫師、碩士生導師馬軍副教授榮獲宿遷市第四屆“十大科技之星”，這是該院第四位榮獲此項殊榮的醫務人員，也是自2012年該院參與宿遷市“十大科技之星”推薦工作以來，連續四屆獲得“十大科技之星”稱號。