旭辉(00884.HK)董事局主席林中表示，集团同时受到行业调整的影响，但公司积极开源节流、积极进行组织架构的调整和精简，不断提升组织效能，也针对过往行业高速红利期累积下来的不合理及沉淀的问题进行出清，制定可持续的薪酬和职务体系，以最小振动和影响来完成组织套改。另扬言今后旭辉不会降薪，因为要保持对人才激励和人才的吸引力，就要坚持有竞争力的薪酬和激励水平。 他又指，集团土储质量高，持有经营性物业质量高，现在未售货值中有80%位于一二线城市，持有物业价值80%位于上海、北京的优良地段。 对于旭辉未来如何发展，林中认为集团要探索新发展模式，改变行业过去高负债、高杠杆、高周转模式，转向未来低负债、低风险、轻资产、穿越周期、长期致胜的模式；以三五战略为指引，做好同心圆战略，实现业务轻重结合，大力发展轻资产业务，如物业及代建等。