格隆汇8月31日丨人瑞人才(06919.HK)公布中期业绩，截至2021年6月30日止6个月，公司收益为人民币21.28亿元，同比增长78.02%；毛利为人民币1.56亿元，同比增长56.87%；公司权益持有人应占溢利为人民币7488.4万元，同比增长41.24%；经调整净溢利为人民币8100.5万元，同比增长52.8%，基本每股收益为人民币0.49元。

公吿称，收益增加此乃由于综合灵活用工服务收益的增长，其中与2020年上半年相比，增长约人民币904.7百万元或77.6%，增长主要得益于综合灵活用工服务员工人数的增加。

截至2021年6月30日止6个月，综合灵活用工服务收益约为人民币20.70亿元，同比增长约77.6%。此外，2020年上半年出于在冠状病毒疫情爆发期间与客户共克时艰的原则，公司向客户减免了部分综合灵活用工服务费。如果于2020年上半年没有这个商业安排，2021年上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加约62.4%。综合灵活用工雇员人数由2020年6月30日的30,397名增加至2021年6月30日的45,244名，增幅约为48.8%。公司于2021年上半年招聘30,584名综合灵活用工雇员，较2020年上半年的15,786名综合灵活用工雇员增加14,798名综合灵活用工雇员，增幅约为93.7%。

为尽量提升公司向客户提供服务所产生的价值及提升客户忠诚度，集团调整了内部组织架构以配合业务策略的发展，专注于向客户提供综合灵活用工服务，将公司早前披露的"灵活用工"及"业务流程外包"两个业务分部合并。

同时，公司将更加注重人力资源技术服务的发展。凭借集团向客户提供人力资源管理服务的丰富经验，公司已经于2021年7月推出人力资源SaaS(软件即服务)的新产品。公司还计划于2021年下半年升级香聘平台，为更多求职者打造职业生态链，树立公司的技术与竞争壁垒。