格隆匯11月4日丨海蘭信(300065.SZ)公佈，公司歷經二十載，致力於成為全球智能航海的引領者，中國智慧海洋的建設者，從原有的智能航海和海洋觀監測領域，創新拓展到海底數據中心(IDC)領域，形成了“一個政策引領、現有業務+創新業務、一個支撐平台”的新戰略規劃。公司成立至今湧現了一批又一批優秀的人才，認同企業價值觀，堅持為企業創造價值，相信企業價值終究服務於國家戰略。鑑於此，公司實際控制人暨創始人申萬秋先生提出“內部合夥人”設想，即：對於滿足公司戰略要求、願意堅守和傳承海蘭信文化，願意為公司使命、願景和價值觀竭盡全力的高層經營領導班子給予“內部合夥人”身份及待遇，本着“共擔責、共分享”的理念，“內部合夥人”除在公司層面享有應有的權利外，同時享有參與“創始人股份分享計劃”的權利，以此吸引更多優秀的高端人才加入，為共同的目標奮鬥。

公司人力資源部根據創始人的建議，制定了“創始人股份分享計劃”，並於2020年11月4日由創始人申萬秋實施第一次股份分享計劃，對象為公司副總經理、財務總監陳煒，分享價值約500萬元的股票，分享股數為37.5萬股。陳煒先生畢業於德國基爾大學電子工程專業，工學碩士學位，具有多年國內外海事行業的工作經驗，職業生涯貫穿技術、銷售、投資、經營管理，具備全面豐富的管理經驗及職業經理人素養，符合“內部合夥人”認定。

此次計劃實施後，公司人力資源將按照規章制度形成長效機制，在未來對高層經營領導班子進行持續跟蹤考核，並適時進行“創始人股份分享計劃”，以持續引進、培養“內部合夥人”。

“創始人股份分享計劃”涉及的股份在實際控制人申萬秋的持股比例中佔比較小，且分享對象為高層經營領導班子，此次權益變動後，實際控制人仍為申萬秋。