格隆匯3月10日丨華熙生物(688363.SH)發佈2021年年度報吿，實現營業收入49.48億元，同比增長87.93%；歸屬於上市公司股東的淨利潤7.82億元，同比增長21.13%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤6.63億元，同比增長16.74%；經營活動產生的現金流量淨額12.76億元，同比增長80.97%；基本每股收益1.63元，擬每10股派發現金紅利4.9元(含税)。

營業收入同比增長87.93%，主要原因是公司2021年立足主營業務板塊，持續加大市場開發力度，不斷推出市場需求產品，實現功能性護膚品銷售收入較上年增長19.73億元，增長比例達146.57%。原料產品、醫療終端產品銷售收入也保持持續增長，分別同比增長28.62%、21.54%。

經營活動產生的現金流量淨額同比增長80.97%，主要原因是公司銷售規模增長87.93%，且貨款回款及時，銷售商品、提供勞務收到的現金同比增長90.64%。

總資產同比增長31.26%，主要原因是公司報吿期內營業收入增加87.93%帶來銷售回款增加，隨公司業務規模增長及產品品類的豐富形成的存貨庫存增加，及本年收購佛思特公司新增納入合併的資產等情況導致。

2021年公司各項業務經營取得良好成果。原料業務方面，在海外業務仍然受到疫情很大影響的情況下公司積極開拓國內市場，整體收入同比增長28.62%，增速遠超去年同期。公司積極進行產品創新，其他原料取得120%的收入增長，生物活性物平台公司格局進一步形成。隨着公司產能進一步釋放以及高端產能(無菌產品)的規劃，原料業務公司競爭優勢和市場份額仍將進一步擴大；醫療終端業務方面，整體收入同比增長21.54%，骨科產品銷售渠道進一步拓寬，穩定增長；PRP產品獲得爆發式增長，未來隨着應用場景的開拓，有望成為下一個爆款產品；醫美業務進行組織結構升級和戰略調整，產品管線規劃已基本清晰；功能性護膚品業務方面，在較大的業務體量上增長速度超過去年同期，整體收入同比增長146.57%，四大品牌均度過品牌初始成長期，進入規模化階段，且首次實現單品牌年收入過10億。未來成長天花板進一步打開，公司打造出3-5個國民級品牌的戰略成功可能性大幅增加。四大品牌均已形成大單品並形成差異化優勢品類，發展任務由優先追求規模增長，逐漸升級到規模增長的同時提高收入質量、改善運營效率、深挖目標用户、優化市場渠道、深化品牌根基的精細化運營階段。

報吿期內，公司重點取得以下方面經營成果：

第一，堅持長期主義，以研發實力夯實競爭壁壘與護城河，研發投入超2.8億元同比增長超過100%，研發人員數量571人同比增加194人，在研項目239項同比增加116項，已獲授權發明專利89項同比增加40項，公司不斷增強核心科技力，持續引領生物科技產業的自主創新。公司原料新認證、註冊成果12項，新獲得醫療器械註冊2項，新取得特殊化粧品行政許可證8項。

公司發力合成生物學這一國際前沿生物技術佈局，“山東省生物活性物合成生物學重點實驗室(籌)”於2021年12月獲得山東省科技廳的認定。此外，結合企業自身優勢而打造的“合成生物技術國際創新產業基地”已落户北京大興生物醫藥基地並即將投入使用。人員團隊方面，從企業及國內外高校引進的工作室負責人及研發管理人員已經就位，合成生物學研發團隊已初步組建完成。技術平台方面，包括功能糖合成生物技術平台、功能蛋白及氨基酸合成技術平台、天然產物合成技術平台、蛋白高效表達及酶工程改造技術平台等均已搭建完成。

第二，“產學研”緊密聯動，積極推進科研成果轉化。公司承擔多項省部級以上項目，包括國家重點研發計劃“綠色生物製造”重點專項、“科技助力經濟2020”重點專項等；獲得多個重要科研平台認定，包括國家發改委認定的“國家企業技術中心”、國家藥品監督管理局認定的“化粧品原料質量控制重點實驗室”。獲得多個重要獎項，包括國家工信部“擬認定第六批製造業單項冠軍”，榮獲山東省科技進步一等獎等；

第三，品牌建設工作取得長足進步，公司C端品牌較多，眾多子品牌找到如何在公司大平台下找到差異化的品牌定位，建立清晰的品牌形象，與核心用户完成認識、認知、認同的溝通是各子品牌建設的重要工作。公司一方面以用户為中心，堅持品牌長期主張，另一方面，堅持科學-技術-產品-品牌的產業發展邏輯，報吿期內，在公司生物科技公司和生物活性材料公司的整體品牌定位下，各子業務品牌定位更加清晰，品牌形象更加豐富飽滿，市場認知度越來越高；潤致以面部年輕化為整體定位用三年時間打造醫美頭部品牌；潤百顏深挖玻尿酸功效，藉助“玻尿酸+活性物”打開品牌的廣闊成長空間，從智慧玻尿酸升級為科技護膚頭部品牌；藉助面霜眼霜等霜類產品的成功，誇迪硬核抗老品牌形象在抗衰這個大賽道成功樹立國貨領先地位，開始與國際品牌競爭；米蓓爾作為年輕一代敏感肌修復的代表性品牌受到Z世代用户的追捧；肌活將“發酵”和“管控”技術作為科技力基礎，努力打造“更專業”+“更活力”+“更快樂”品牌新形象。

第四，面向未來進行新產能與新平台的佈局。天津工廠將增加透明質酸300噸產能，30條中試生產線將賦能行業，助力科研院校和研究機構實現產業轉化和市場轉化，且規模全球領先。華熙生物科技產業園於海南自貿港開工，未來將建立醫美板塊的國際業務中心。

第五，升級組織架構及人才培養，深化企業管理的自動化和信息化改革。建立各事業部強中台支撐，通過大運營管理體系建設提升組織運作效率，通過華熙管理高研所實現梯度人才隊伍培養。對內以工業4.0為抓手實現智能管理，對外以數據化基礎建設為依託實現科學決策。公司高度重視人才激勵的長效機制，報吿期內實施首次股權激勵計劃，激勵高管及骨幹員工合計339人。

第六，隨着透明質酸鈉應用於普通食品的“元年”開啟，公司業務結構正式升級為原料、醫療終端、功能性護膚品及功能性食品的“四輪驅動”模式，打開新的戰略成長空間。

報吿期內，公司利潤增速不及收入增速，主要來自於公司堅持長期主義，高度重視長期持續發展所需要的戰略性性投入，包括產能佈局前置、關鍵能力建設，基礎研究投入，孵化新業務、股權激勵、品牌建設等方面。上述戰略性投入對短期業績貢獻不大，但對公司拓寬護城河，不斷鞏固核心競爭力，不斷擴大領先優勢，以及獲取新的戰略性機會具有重要意義，將在未來2-5年逐漸產生對經營的直接貢獻。