作者：臧曉鬆
來源：e公司官微
恆瑞醫藥1月16日晚間公告，領導恆瑞醫藥30年的“靈魂人物”孫飄揚，不再擔任董事長一職；公司總經理周雲曙接任董事長一職。
在孫飄揚的帶領下，恆瑞醫藥從一家依靠幾口大缸、大鍋起家的小藥廠，到如今市值超過3800億元的“醫藥一哥”，實現了從原料藥到製劑，從仿製藥到創新藥的質變。甚至有醫藥同行調侃，“我們公司的總市值，只相當於恆瑞醫藥一天漲跌掉的市值。”
公告顯示，孫飄揚卸任董事長一職後，將擔任公司戰略委員會主任委員。“孫總之前也一直擔任戰略委員會主任職務，不過那時都是董事長兼任。現在公司章程修改以後，他專門擔任戰略委員會主任的職務了。”恆瑞醫藥相關人士在1月16日晚間向證券時報·e公司記者表示，這次“換帥”其實是很正常的變更，“他到了年齡以後，希望把更多精力放在公司的未來戰略上，而經營工作則交給職業經理人團隊，這個幾年前就已經在做準備了。”
孫飄揚
而此次的繼任者周雲曙，此前連續17年擔任公司總經理一職，他的上任，也意味着恆瑞醫藥多年來打造的職業經理人團隊正式走到台前。
孫飄揚往事
1990年，連雲港製藥廠迎來重要人事調整：32歲的孫飄揚成為新廠長。
孫飄揚生於淮安，求學於南京，1982年畢業後分配到連雲港製藥廠擔任技術員。這家成立於1970年的小藥廠，一沒品牌，二沒技術，主要靠為大藥廠加工原料藥賺些小錢。年輕的孫飄揚上任時，廠裏的賬面利潤只有8萬元，職工則有300多名。
藥廠此前沒有研發經驗，孫飄揚上任後卻決定把開發新藥作為突破口。
在一片反對聲中，孫飄揚仍堅持自己的判斷，他苦苦尋覓，最終找到一款名為VP16的熱門抗癌針劑。彼時，連雲港製藥廠沒有生產針劑的能力，但卻掌握了將VP16原料藥製成軟膠囊藥的工藝。事實上，膠囊藥更方便患者使用，也擁有更大的市場潛力。VP16膠囊推出後一炮而紅，原本主要覆蓋蘇北、魯南地區的連雲港製藥廠，突然一腳邁進了潛力無限的全國市場。當年營收增長34%，利潤接近百萬元。
1992年，在全廠年盈利不足百萬元情況下，孫飄揚又拿出120萬元購買新藥異環磷酰胺的製造專利。“你沒有技術，你的命運就在別人手裏。我們要把命運抓在自己手裏。”孫飄揚頂住壓力，開始了規模化試生產和臨牀研究，最終抗癌新藥在1995年獲批上市，並獲得美國FDA認證。上任後5年時間裏，孫飄揚主導研發了20多個新藥，其中5個被評為國家級重點產品，一些原料藥也打入歐美市場。
1996年，連雲港製藥廠營收破億元大關，一舉成為國內抗癌藥生產的龍頭企業。
2000年，恆瑞醫藥在上交所上市，募集的資金主要在上海建立了國際標準的新藥研發中心，並面向全球吸引了一批高層次的創新人才，恆瑞也由此獨立踏上了從仿創向創新的轉型之路。
在外界看來，孫飄揚給人的印象非常低調，很少接受媒體採訪。據恆瑞醫藥高管回憶，當年和孫飄揚一起上北京跑項目，買過站票乘綠皮車，住過潮濕陰暗的地下室。孫飄揚是專業學藥學出身，當年出差公文包裏大部分裝的都是藥物研發專利資料，數十年如一日。
卸任董事長
孫飄揚卸任的消息，立即引發廣大投資者廣泛關注。
恆瑞醫藥在公告中這樣評價：“孫飄揚先生領導恆瑞30年，帶領恆瑞實現了持續、健康發展。公司董事會對孫飄揚先生為恆瑞發展做出的卓越貢獻、付出的辛勤工作表示衷心的感謝並致以崇高的敬意。”
據瞭解，新一屆董事會換屆後，卸任董事長職務的孫飄揚，仍然為公司董事，並擔任董事會戰略委員會主任委員。據瞭解，孫飄揚擔任恆瑞集團董事會主席一職並沒有變化，恆瑞集團是恆瑞醫藥的第一大股東，孫飄揚仍然是恆瑞醫藥的實際控制人。
恆瑞醫藥內部人士向證券時報·e公司記者強調稱，“這只是公司一次正常的人事變動。通過調整，孫飄揚將把更多的時間和精力投入到公司戰略發展規劃、領軍人才團隊建設以及打造職業經理人的長效治理機制等方面，而企業的具體經營交給職業經理人團隊，這一轉變孫飄揚早就開始謀劃和佈局了，根本出發點就是為了使企業永葆活力，打造百年恆瑞”。
據介紹，早在多年前，孫飄揚就曾多次表示，恆瑞醫藥的運營將選擇職業經理人的模式。而此次其卸任董事長，實現角色轉變，讓多年打造的職業經理人團隊走到台前，無論對孫飄揚個人還是企業來説，更像是水到渠成。
新董事長周雲曙
孫飄揚似乎已經成為恆瑞醫藥的名片，而對於繼任者周雲曙，外界似乎瞭解不多。
恆瑞醫藥公告顯示，周雲曙1995 年畢業於中國藥科大學，1995 年至今在江蘇恆瑞醫藥股份有限公司工作，歷任發展部副部長、副總經理、總經理、董事。從上述公告來看，
周雲曙同樣算得上“老恆瑞人”，他和恆瑞大部分高管一樣，也是從大學畢業就加入恆瑞醫藥，參與和見證了恆瑞醫藥一步步的蜕變。
恆瑞醫藥相關人士向e公司記者表示，周雲曙2003年至今一直擔任恆瑞醫藥總經理一職，歷時17年，先後分管過研發、人力資源、企業運營等業務，並於2014年開始主抓銷售工作，而這期間，恆瑞醫藥的銷售業績實現了穩步提升。其實從周雲曙的履歷，就能看出孫飄揚早在多年前就為自己的角色轉變做好了謀劃和準備，而這種超前謀劃也表現在恆瑞醫藥整個職業經理人團隊。
據透露，目前負責恆瑞醫藥創新藥研發的副總經理張連山，2010年歸國後加入恆瑞醫藥畢業於德國蒂賓根大學有機化學專業，獲博士學位，此前其在美國某知名藥企擔任首席研究科學家等職務。負責恆瑞醫藥國際業務的副總經理沈亞平，畢業於加拿大渥太華大學，獲博士學位，曾加拿大、美國多家跨國藥企擔任主要負責人，2012年加入恆瑞醫藥。新任命的副總經理張月紅，曾多年在知名跨國藥企負責人力資源管理工作，此次加盟恆瑞必定是發揮專長，主管人資，這應該是恆瑞努力接軌國際的又一佈局。
多年以來，恆瑞醫藥的高管團隊給外界的印象就非常穩定。恆瑞醫藥人士透露，此次董事會換屆後，除了董事長和總經理，恆瑞醫藥高管團隊的人員和分工並沒有太大變化，仍然是各司其職。
恆瑞醫藥未來會哪些變化？
恆瑞醫藥公告顯示，多年來公司的發展主要堅持兩大戰略，即“科技創新”和“國際化”，致力於打造“中國人的專利製藥企業”。
在創新方面，恆瑞醫藥研發投入佔比已經逐步接近跨國製藥企業。2018年，恆瑞投入研發資金26.7億元，佔銷售收入的比重達到15.3%。2019年前三季度，研發投入更是高達28.99億元，佔銷售額比重達17.1%，預計年內研發投入和佔比將再創新高。公開資料顯示，恆瑞擁有4000人的研發團隊，其中碩士、博士2400多人，海外高層次人才200多人，這種規模在醫藥行業內也是絕無僅有的。
2019年，恆瑞醫藥又有3個注射劑、1個片劑分別通過歐美日質量認證獲准在相關國家市場上市銷售，推動高端製劑進一步進軍海外市場。同樣是在2019年，創新藥卡瑞利珠單抗聯合甲磺酸阿帕替尼一線治療晚期肝細胞癌III期臨牀研究已在美國、歐洲和中國等14個國家和地區、123家中心同步開展。
2020年伊始，恆瑞宣佈了1.1類創新藥注射用甲苯磺酸瑞馬唑侖獲批上市。截止目前，恆瑞醫藥已有6個創新藥上市銷售，另有一批創新藥處在臨牀開發階段，基本形成了每年都有創新藥申請臨牀，每1-2年就有創新藥上市的發展態勢。
對於孫飄揚卸任後，恆瑞醫藥是否會出現較大變化，公司內部人士強調稱，“恆瑞醫藥目前的戰略和企業文化都是孫飄揚帶領恆瑞醫藥歷經多年拼搏形成的，不會出現變化，即使有變化，也是加大在創新和國際化方面的投入，推動恆瑞加速轉型升級，實現產品從仿製向創新轉變，市場從國內向國際跨越”。
