旷日持久的罢工终于要结束了?
11月1日,有报道称,波音公司与国际机械师和航空航天工人协会(IAM)达成了一份新的合同提议。条件颇为丰厚,包括高达38%的加薪以及12000美元的批准奖金。
IAM计划于11月4日(下周一)对该提议进行投票。
周四美股盘后,波音股价上升2.38%报152.87美元;今初迄今,该公司股价累计跌超42%。
据报道,新合同包括在四年内将员工总体薪资提升38%,且第一年就提升13%。这一条件高于此前提议的35%升薪幅度。
IAM表示,若考虑到复利加薪,最终报价将上升43.65%。波音称,这将使未来四年机械师的平均年薪上升至119309美元。
除加薪外,员工还可一次性获得1.2万美元的签约奖金,远高于最初提议的3000美元。同时,合同恢复了年度奖金计划(AMPP)。
在401(k)养老金计划方面,公司承诺对员工缴纳的前8%工资进行100%匹配,并自动缴纳4%的公司缴款。
IAM 751区在一份声明中表示:“现在是我们的成员锁定这些成果并自信地宣布胜利的时候了。要求成员延长罢工时间是不正确的,因为我们已经取得了如此巨大的成功。”
波音也表示,鼓励所有员工更多地了解改进后的提议,并于11月4日星期一投票。
此前,IAM成员已经两次拒绝了波音的报价,一次是在9月,另一次是在10月23日。工人们一直呼吁加薪40%并恢复旧的养老金计划,但波音对后一项要求迟迟未松口。
自9月13日起,约3.3万名波音员工的罢工活动已经持续了7周。
罢工导致波音在西雅图和波特兰地区的生产线全面停滞,波音737、777和767等重要机型的生产受到影响,大量订单无法按时完成交付。众多波音的供应商也被波及,甚至对整个航空产业链的稳定运行造成了冲击。
根据最新财报,波音第三季度净亏损达到61.74亿美元,前三季度净亏损达79.68亿美元。第三季度运营现金流为负13.45亿美元,自由现金流为负19.56亿美元。
再加上,波音还揹负着巨额债务。穆迪曾表示,波音2025年有40亿美元的债务到期,2026年还有80亿美元到期。
为了提高流动性,本周早些时候,波音公司通过增发股票筹集了约210亿美元。具体来看,波音公司以每股143美元发行1.125亿股普通股,融资额达到了约161亿美元;此外还售出了价值50亿美元的存托股票。
另外,知情人士近日透露,波音正在考虑出售其著名的美国国家航空航天局(NASA)业务,包括“星际客机”飞船和国际空间站业务。
波音还在10月初宣布将在全球裁员10%,即大约17000个工作岗位,以应对财务危机。
此前,评级机构已发出警吿,如果罢工持续进行,或下调波音的信用评级至垃圾级。
10月8日,标准普尔表示,已将波音公司评级列入负面信用观察名单,并估计波音公司2024年将出现约100亿美元的现金流出。
惠誉也表示,如果罢工时间继续延长,将对波音的业务运作及财政构成显著打击,波音可能面临信贷评级下调风险。