国泰航空(00293.HK)行政总裁林绍波表示，早前提出在2022年至24年内共招聘8,000人的目标，今年则目标为3,000人，余下将于明年继续进行。他补充，目前国泰各机组人员流失率已回复至正常水平，有信心招聘人手和恢复客货运力的步伐维持一致。 他重申，公司目标年底回复50%航运运力、明年则全面回复至疫前水平，又指公司在预测运力复苏步伐并不保守，主因香港自去年第四季起重开，形容其时间较全球慢，令恢复起点较低，但其运力由单位数回复至现时50%水平、年底则达70%，认为其复苏速度并未有落后。 他指，现时较受欢迎的航班价格仍高于疫前水平，但认为当中部分已回落，并相信未来供求将会更加平衡，价格亦随之下跌。他举例，飞往伦敦希斯路机场的航班已回复至每日5班，已接近疫前水平。 国泰航空顾客及商务总裁刘凯诗亦补充，年初飞往日本航班受配额限制，现正加快供应满足需求，冀望由现时每周飞72班，增至120班，以应对7至8月的夏季高峰期。