业绩下滑、减产、高管降薪......芯片行业毫无疑问正处于艰难时刻。

周二，英特尔表示，已大幅削减员工和高管薪酬。一位知情人士透露，降薪幅度将从基本工资的5%到25%不等，而公司的时薪员工将不受影响。

管理层薪酬下调

知情人士透露，英特尔降薪的幅度包括：中层员工降薪5%，副总裁级员工降薪10%，公司首席执行官降薪25%，其他高管降薪15%。

知情人士表示，公司还将401（k）匹配计划从5%降至2.5%，并暂停了加薪和季度绩效奖金。

不过，知情人士补充称，基于英特尔整体财务表现的年度绩效奖金将继续存在，但近年来，随着公司跑输竞争对手，这些奖金有所减少。

英特尔发言人Addy Burr在声明中表示：“公司继续应对宏观经济下行，降低成本，对员工薪酬和奖励计划做出调整，这些变化旨在更显著地影响公司高管群体，并将有助于加速转型和实现长期战略所需的投资和整体员工队伍。”

去年四季度净亏损7亿美元

就在上周，英特尔曾公布了去年全年和四季度财务报吿，公司四季度的营收为140亿美元，低于市场此前预期的145.8亿美元，同比大幅下降32%；净亏损达到7亿美元，去年同期净利润为46亿美元，下滑幅度达到114%。

去年全年，英特尔实现营收631亿美元，同比下降20%；实现净利润80亿美元，同比下降60%。

英特尔表示，随着PC市场在大流行期间经历了几年的增长后降温，其利润率正在大幅下降。

值得注意的是，英特尔还预计，一季度的营收在105亿-115亿美元，远低于此前市场预期的140亿美元，并且一季度将继续亏损。

跑输竞争对手

与此同时，英特尔的竞争对手AMD（Advanced Micro Devices）却发布了高于华尔街预期的四季报。此前英特尔CEO Gelsinger也承认，公司的市场份额输给了AMD等竞争对手。

四季度，AMD收入为56亿美元，高于分析师预期的55.6亿美元，同比增长16%，主要系嵌入式和数据中心业务表现强劲。

四季度，公司毛利率为43%，营业亏损1.49亿美元，净收入2100万美元，每股摊薄收益0.01美元。

去年全年，AMD收入236亿美元，毛利率45%，营业收入13亿美元，净收入13亿，每股摊薄收益0.84美元。

AMD首席执行官Lisa Su在电话会议上表示，2023年，预计行业总体需求环境仍将喜忧参半，下半年比上半年强劲。她还预计，公司的数据中心业务将在今年继续增长，支撑业绩。

展望今年的PC市场，AMD预计，今年个人电脑市场约为2.6亿台，低于2022年的2.9亿台。Lisa Su表示，随着客户减少库存，AMD的芯片出货量一直在减少，预计一季度将是底部。