5月15日，证监会出台的《上市公司投资者关系管理工作指引》重磅新规将会正式实施。其中，证监会首次明确指出“落实新发展理念要求，在沟通内容中增加上市公司的ESG信息”。同时，在中国境内发行股票或者存托凭证并上市的境外公司参照执行。

所谓ESG，就是除财务绩效之外，以企业在环境（Environmental）、社会(Social)、公司治理(Governance)层面的综合表现为依据，评估企业可持续性和社会影响的投资理念和评价标准。如今，ESG凭借能够更好呈现出企业可持续发展的核心框架的投资工具，已经成为投资者衡量企业价值的一把标尺。

近期，锦欣生殖发布2021年ESG报吿，与以往相比，这份报吿透露了哪些关键信息？

三大维度看锦欣生殖ESG亮点

纵览锦欣生殖最新发布的ESG报吿，其亮点颇多，从医疗服务、员工以及社会责任三个维度来看，能够非常清晰看到公司多元创新和可持续发展的优良特性。

首先，公司强化质量管理，持续夯实医疗服务能力。

作为辅助生殖领域的医疗服务机构，锦欣生殖坚持以患者为中心，为患者提供更好的医疗质量安全环境与服务能力。

2021年，锦欣生殖旗下成都西囡妇科医院经过国际医疗机构认证联合委员会（JCI）评审，凭借9.93分（总分10分）的超高分成绩获得JCI认证证书，成为国内第一家高分通过最新版JCI认证的辅助生殖机构，也是国内通过JCI认证的规模最大的辅助机构。

除了在已有医院网络持续提高医疗质量外，公司持续加强对新并购医院的医疗质量管理和赋能。2022年4月21日，公司进一步扩大对云南九洲医院和昆明和万家两家医院的控制权，持股比例达到96.5%，进一步完善在西南地区板块布局。伴随公司加大对两家医院的管理运营控制，公司也将进一步提高医院经营水平，引入高标准的质控体系，提高两家医院临床水平和服务体验，为患者提供更高品质的医疗服务。

其次，公司关注员工可持续发展，凸显成长性。

员工培训与发展是公司可持续发展的核心议题之一，也是锦欣生殖的工作重点。通过持续的投入，公司已建立起含纳不同性别、年龄、技能及服务年限等的多元化员工体系，为员工搭建了差异化的成长通道。

在专业技能培训方面，公司在2021年分别新增设针对内部员工的线上学习平台“锦欣学院”及对外部开放的“锦欣学苑”，通过邀请行业内资深专家授课方式，为内部员工和外部学员提供更高效的学习环境。

除了内部自主培养员工，提高医疗服务水平外，公司也在积极从外部引进优秀人才，通过“全球合伙人才甄选计划”，寻找管理、创业、科研、临床等方面行业领先的新合伙人，为公司补充新鲜血液。

图表一：公司2021年专业技能培训

数据来源：公司2021ESG报吿，格隆汇整理

最后，公司积极承担社会责任，树立负责任品牌形象。

在ESG中，Social(社会责任)相关的披露，也非常重要。作为医疗服务机构，锦欣生殖一直走在社会公益前沿，为社会和谐发展贡献力量。

在长达19年的公益计划上，公司遍及藏区、凉山等贫困地区，为更多患者带来多项公益项目。从最开始2003年为多名藏区同胞提供健康知识讲座等内容，到后期定期为指定地区开展义诊服务，深受当地同胞好评。（例如，图表二左上与右上分别为2018年与2019年阿坝藏区“锦欣生殖 爱暖藏区，囡囝在行动”义诊活动。）

2021年，锦欣生殖旗下成都西囡妇科医院组织“700里公益行”捐赠活动，为山区孩童提供帮助。此外，成都西囡妇科医院带领医护团队，为凉山州彝族同胞开展科普讲座、面对面交流沟通。

随着公益活动深耕，锦欣生殖将继续发挥辅助生殖领域医疗服务领头羊角色与专业优势，继续助力医疗和医疗教育资源缺乏、困难群体关爱等社会问题，为和谐发展和共同富裕贡献力量。

图表二：公司近年来部分公益情况

数据来源：公司资料，格隆汇整理

从左到右分别为：多次阿坝藏区“锦欣生殖 爱暖藏区，囡囝在行动”义诊活动（左上、右上图），“聚爱凉山，好孕西囡活动”沟通会（左下图），“700里公益行”捐赠活动（右下图）。

小结

从上市公司自愿披露到证监会要求披露，监管机构对于ESG披露的重视程度正在增加。而对于投资者，在可持续发展理念持续深化的背景下，ESG在投资策略中的重要性也愈发凸显。

站在医疗健康服务赛道的锦欣生殖，是天然的ESG企业，公司在环境、社会与企业治理层面的体系化建设和持续投入，让其成为细分赛道的行业标杆。

总体来看，财务上盈利稳健增长，叠加ESG的信息披露，锦欣生殖正在以多维度、立体的方式构建出可持续发展的能力，也明确未来投资价值，值得期待。