“大厂”人的未来在哪里，科创企业欢迎你

近期一些“大厂”的“毕业潮”引发了很多讨论。曾经业务高速甚至指数级增长的时候，大厂用高薪吸引了众多优质人才，而现在部分业务线搁浅，部分业务增长碰到瓶颈，人才的挤兑便出现了。这些相对来说高学历、头脑灵活、适应高强度工作的年轻人，尤其大部分在一线城市里面临着高房贷高房租等高开销的生活成本，如果还想搏一把未来，机会在哪里呢？

华兴Alpha观察到，科技创新驱动的企业群体呈现了目前最为显著的一个增长态势。科创企业又经常被称作“专精特新”，解决国家卡脖子技术问题，改善未来老龄化社会缺乏年轻劳动力的问题，也受到国家很多政策扶持以及资本加注。这些科创企业的创始团队基本上来自两块，一个是高校研究院，另一个是企业高管。创业的门槛显著提高了很多，很多团队甚至是两块复合背景 ，高校教授有科技成果转化，产业界高管有产业资源和管理经验。而且从领域知识来说，也经常涉及跨行业跨专业，有很多交叉学科和复合背景的人才能在这里充分发挥自己的才能。从整个公司来说，人才画像和背景也都是更加多元化的。

农民伯伯耕作的时候可以使用APP得到气象、地质、种植业大数据和专家经验的指导。建筑工人可以穿着外骨骼机器人助力腰部和上肢，更轻松且减少劳损的搬起重物了。这一系列科技和产业的结合与落地，都离不开大厂人们曾经打下的扎实基础。无论是通畅的网络带宽，还是低成本的云计算资源。大厂人们的软件开发、产品、硬件开发等技术岗位以后可以迁移使用在各个细分领域的场景落地里。一个曾经做抢菜APP算法的工程师，没想到可能也可以在一个AI制药企业里面做AI算法开发，而且还能拓展很多行业知识，结识很多领域专家。一个曾经做手机芯片相关研发的工程师，或许未来在开发工业用、家用的各种物联网芯片。就像现在我们讲互联网已经深刻的改变了全行业，每个行业都离不开互联网了。或许不远的未来，科创企业们也会流入更多互联网大厂人们，一起去合力改变更多行业，创造更多科技成果和社会福利。

大厂人才的迁徙之旅才刚刚开始。华兴Alpha一直致力于研究前沿科技的应用场景、行业趋势和资本市场动态，相信后面也可以助力和赋能更多大厂人才们加入科技创新与创业的浪潮！