格隆汇6月20日丨TCL科技(000100.SZ)发布2021-2023年员工持股计划(第一期)(草案)，本期持股计划的资金规模上限不超过74006万元。

本期持股计划计提的2021年持股计划专项激励基金为不超过74006万元。最终资金总额以实际总额为准。资金来源为公司计提的2021年持股计划专项激励基金。

参加本期持股计划的总人数不超过3600人，其中公司董事、监事和高级管理人员共计6人，具体为：李东生、杜娟、廖骞、金旴植、毛天祥、闫晓林，合计认购总份额不超过4,709万份，占本期计划总份额的比例为6.36%，每份额1元，资金合计不超过4,709万元；其他参加对象认购总份额不超过69297万份，占本期计划总份额的比例为93.64%，每份额1元，资金合计不超过69297万元。任一持有人所持有本期持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

通过持股计划，进一步优化公司股权结构，完善现代公司治理机制，建立健全中高层管理人员和优秀核心骨干员工、公司、股东的“风险共担、利益共享”机制，鼓励中高层管理人员和优秀核心骨干员工与公司“同呼吸、共命运”，从而增强中高层管理人员和优秀核心骨干员工凝聚力和公司发展活力，提升公司整体价值。

通过持股计划，充分激发中高层管理人员和优秀核心骨干员工的使命感及责任感，继续上坡加油，追赶超越，在所处行业赛道中成为全球领先者。

通过持股计划，进一步优化薪酬激励的体系，增强业绩约束力、行为约束力和留任约束力；建立以业绩实现为基本要求，以长期发展为基本目标，以股权兑付部分薪酬激励为基本方式的薪酬激励体系，引导中高层管理人员和优秀核心骨干员工关注公司短期利益和长期利益的平衡发展。