調查:今年僅34%僱員獲加薪 增幅0.4%有紀錄最少 近半人不抗拒海外工作
疫情持續打擊本港經濟及就業市場。據求職平台JobsDB調查顯示,今年本港只有34%僱員獲加薪,較去年少16個百分點,平均人工加幅更只有0.4%,屬自2008調查開始以來最低增幅;有55%被凍薪,比去年增加15個百分點;有11%被減薪。另外,有49%僱員對海外工作持開放態度,比去年上升4%;當中近23%人打算工作移民。
該平台於3月委託獨立調查機構,透過網上問題訪問了4,288名僱員。被減薪的行業中以「款客服務/旅遊」、「零售銷售」及「飲食/餐飲」最多,分別錄得負8%、負6.4%及負4%。但疫市中仍有工種的薪金錄得增長,加薪幅度最高工種為「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」,有3.8%,其次為「法律服務/法規」(3.3%)及「傳媒/廣告」(3%)。
花紅及福利方面,逾三成的受訪者(34%)表示沒有任何花紅及雙糧,按年升8%。
調查又發現,近五成受訪者(52%)對就業前景持負面看法,比去年的75%明顯減少;另有39%受訪者對前景態度轉趨中性。有近一半的受訪者(54%)認為現時工作安穩,至於對工作缺乏安全感的僱員,主要是擔心公司架構重組及需要數碼轉型。
該平台數據顯示,整體招聘廣告在2020/2021財政年度按年下跌26%,當中旅遊業、零售與餐飲及款待業明顯減少招聘。
关注uSMART

重要提示及免责声明
盈立证券有限公司(「盈立」)在撰写这篇文章时是基于盈立的内部研究和公开第三方信息来源。尽管盈立在准备这篇文章时已经尽力确保内容为准确,但盈立不保证文章信息的准确性、及时性或完整性,并对本文中的任何观点不承担责任。观点、预测和估计反映了盈立在文章发布日期的评估,并可能发生变化。盈立无义务通知您或任何人有关任何此类变化。您必须对本文中涉及的任何事项做出独立分析及判断。盈立及盈立的董事、高级人员、雇员或代理人将不对任何人因依赖本文中的任何陈述或文章内容中的任何遗漏而遭受的任何损失或损害承担责任。文章内容只供参考,并不构成任何证券、虚拟资产、金融产品或工具的要约、招揽、建议、意见或保证。监管机构可能会限制与虚拟资产相关的交易所买卖基金仅限符合特定资格要求的投资者进行交易。文章内容当中任何计算部分/图片仅作举例说明用途。
投资涉及风险,证券的价值和收益可能会上升或下降。往绩数字并非预测未来表现的指标。请审慎考虑个人风险承受能力,如有需要请咨询独立专业意见。