澳洲成峰高教(01752.HK)11月11日公吿招生代理作为集团渠道商的购股权计划。过去几年对集团有重大贡献以及未来有发展潜力的11位招生代理将参与到此次计划中,所涉及的标的股票总数量为4,860万股,涉及的股票数量约占集团现有股本总额的2%。
澳洲成峰高教此次商业模式的重大变革,为澳洲即将到来的通关奠定了基础。
渠道商股权激励计划并不十分常见,因为并非每个公司都这么“大方”。但渠道商股权激励计划往往会产生非常好的效果。
根据澳洲成峰高教公吿,被授予购股权的11位代理均为已经或者未来有潜力对集团带来显著贡献的代理。如能完成所设业绩要求的归属条件,集团则能在2022年迅速恢复到疫情前的水平。根据我们针对相关激励计划的案例及集团背景和市场分析,预计能激励被授予代理在之后两年间所贡献的收入保持约30%的平均年复合增长率。
因此,集团通过股权绑定渠道商利益,将激发经销商积极性,实现业务扩张,奠定明年以及此后三年的增长基础,对集团做大市场份额,提升利润水平起到了积极而重要的作用。
另外,从渠道商的角度来看,渠道商积极参与持股计划,彰显集团的核心合作伙伴非常看好集团后续发展前景,并有与集团共同成长的决心。
为什么澳洲成峰高教要在这个时候推动渠道商股权激励机会?答案是,集团即将迎来一个巨大的市场机遇。
澳洲成峰高教集团旗下拥有澳大利亚国立管理与商业学院,其课程符合中国与澳大利亚两国政府关于相互承认高等教育学历学位协议的要求,并具有稀有的管理和商务领域自我学位审核权,是稀缺的海外教育学校标的。
在这样的红利期,澳洲成峰高教迎来了确定性的成长机会。而集团早在疫情中已经做好了准备。
一方面,留学业务的核心吸引力,还是体现在教育质量上。集团不断根据市场需求增加热门专业,其中已开发并认证了的智能会计硕士、数字分析与人工智能税务硕士等创新课程,都处于学生申请的热门榜单中。
总而言之,集团在疫情期间一直维持有充足的现金,并且实现零负债,维持了优秀的自我造血能力;并不断开拓及落地新业务机会,已打造第二成长曲线。