格隆汇9月28日丨远大住工(02163.HK)宣布，于2021年9月28日，董事会审议并通过了有关采纳2021年中长期激励计划的议案。董事会建议采纳2021年中长期激励计划，以进一步建立健全公司激励约束机制，吸引、保留和激励公司董事、高级管理人员以及公司认为应当激励的优秀业务骨干人员，通过价值创造，分享价值成长，进而有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，以更好支持公司战略目标有效落地，保证公司长期稳健发展。

根据2021年中长期激励计划，董事会将酌情选择包括公司董事、高级管理人员以及公司认为应当激励优秀业务骨干为激励对象，向其授予限制性股票及╱或股票期权。董事会将确定授予激励对象的限制性股票数量及期权行权价格，委托托管机构在二级市场购买一定数量的H股股份授予激励对象。限制性股票激励计划和股票期权激励计划均不构成香港上市规则第17章下的股份期权计划，而属于公司的酌情计划。

在限制性股票激励计划下，向激励对象授予的H股总量最多不超过300万股H股，占H股股份总数约0.968%及已发行股份总数约0.615%；在股票期权激励计划下，向激励对象授予的H股股票期权总量最多不超过700万份。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以约定的行权价格购买1股本公司H股股份的权利。如期权全部行使，则公司向激励对象共授予700万股H股，占公司H股股份总数约2.259%及已发行股份总数约1.435%。在满足股票期权行权条件的情况下，激励对象拥有可自2023年至2027年内以期权行权价格购买公司H股股份的权利。