格隆匯 9 月 9日丨克勞斯(600579.SH)公佈，2020年，受新冠肺炎疫情帶來的諸多負面影響，世界經濟增長放緩。由於受到全球各種經濟不確定因素的影響，2020年全球塑料機械加工行業普遍面臨較大壓力。為了應對不利影響帶來的壓力，全面提升綜合競爭力，實現可持續發展，公司的全資子公司KraussMaffei Group GmbH (“KM”)實施了進一步優化組織架構、深化降本增效為核心的重組計劃。

在符合德國法律法規的基礎上，KM於當地時間2020年9月8日與KM德國工會組織簽署裁員框架協議，並擬根據該等協議實施裁員計劃。

KM是公司的全資子公司，於德國慕尼黑註冊成立並有效存續，主要從事德國及其他地區的企業管理、收購業務，尤其是開發、製造和銷售橡膠塑料加工機械、系統、工具等產品及服務或橡膠塑料機械加工上游和下游行業的企業管理與收購。

截至2020年6月30日，KM總資產人民幣139.4億元，淨資產人民幣40.0億元。2020年上半年營業收入人民幣37.5億元，佔公司合併口徑營業收入的88.2%，淨利潤人民幣-2.2億元，佔公司合併口徑淨利潤的98.2%。截至2020年6月30日，KM共有員工4913人。本次與KM德國工會組織達成計劃進一步在德國裁員不超過266人的一致意見，約佔KM員工總數的5.4%。

根據公司於2020年2月3日和2020年2月4日發佈的《克勞斯關於全資子公司重大事項公告》和《克勞斯關於全資子公司重大事項的補充公告》：“自2020年2月起至2022年12月逐步裁減職位及人員數量，預計在德國共裁減430個職位。其中2020年底前計劃裁減334個職位，2021年計劃裁減76個職位，2022年計劃裁減20個職位。”

上述裁員計劃目前正在有序開展，截至目前，已經有241個職員離開公司。

2020年9月8日，公司以書面傳籤形式召開第七屆董事會第十二次會議，全體董事出席會議，審議通過了《關於公司全資子公司KraussMaffei Group GmbH與德國工會組織簽署裁員相關協議的議案》，本議案獲全體董事一致表決通過，同意KM在遵守適用法律的前提下籤署裁員計劃相關協議並實施裁員。

此次KM的裁員計劃將嚴格遵守德國法律的要求，自2020年9月起逐步裁減職位及人員數量，根據協議規定預計KM在德國共裁減不超過266個職位。KM將嚴格按照德國法律及裁員相關協議的要求向受影響的員工提供遣散費和過渡性安置等相關待遇。根據德國的相關規定以及慣例，由KM德國工會代表受影響的員工統一與KM管理層經過談判，就遣散費的賠償標準及過渡期安置等形成統一的裁員政策，在統一的裁員政策下具體實施。

截至目前，此次裁員的176個職位已有明確的執行方案，計劃在2020年度完成，剩餘90個職位涉及的具體人員尚需要根據屆時KM的實際情況由KM管理層進一步細化和明確，根據業務發展的需要逐步實施，存在一定的不確定性。

經KM財務部門和人力資源部門按照裁員計劃相關協議條款以及人員的情況測算，此次KM的裁員如按計劃整體實施完畢後，其每年的運營成本預計將節省約1320萬歐元(不考慮常規人員變動以及員工薪酬水平變動等因素的影響)。此次裁員將有利於KM進一步降低生產成本，優化成本結構，改善財務狀況，提升綜合競爭力。

此次裁員是根據KM管理層對當前及未來行業市場的合理判斷，而對現有用工結構做出的精簡措施，使之能更有效更經濟地應對外部市場帶來的不利變化，降低生產成本，增強產品競爭力，提升盈利能力，保持KM的可持續發展，不會影響公司現有業務及生產能力的正常開展，主營業務及相關產品保持不變，不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。

此次裁員主要是由於KM對組織架構進行優化和精簡，集中在一般技術工人及行政人員。隨着生產技術及自動化程度的不斷提高，KM裁員後的員工結構足以支撐目前以及未來業務量恢復至疫情前預計的生產能力水平。基於德國目前的勞動力市場情況，KM管理層判斷，即使業務訂單出現大幅增長，也可以隨時在當地勞動力市場獲得充足的勞動力支持。此外KM不斷推進在成本優勢地區，特別是中國市場的業務開發，以滿足今後業務增長的產能需求。

此次KM實施的裁員中解除勞動合同的員工將按裁員相關協議設定的標準取得遣散費，並由KM在一定期間內提供過渡性安置。經KM財務部門和人力資源部門測算，預計本次裁員計劃涉及支付遣散費和過渡性安置費用共計約1554.48萬歐元，摺合約1.26億元人民幣(税前)將計入公司2020年度損益。具體確認金額以最終經審計的財務報告為準。