格隆匯6月24日丨楓葉教育(01317.HK)宣佈，集團於2020年9月至2025年8月期間的六五規劃。六五規劃包括兩項主要戰略，即“大區發展戰略”及“標準實施戰略”。

大區發展戰略

根據大區發展戰略，集團擬於未來五年(i)在中國設立10個大區，以招收10萬名學生作為目標；及(ii)設立兩個海外大區，以招收至少1萬名學生作為目標。集團旨在於全球約50個城市建立楓葉世界學校，實現中國境內外設有約150所學校，並以招收合共約11萬名學生作為目標。實施該戰略預期將令集團成為全球K-12教育領域最大的國際學校辦學團體之一。

標準實施戰略

六五規劃下的第二項戰略為標準實施戰略。根據該戰略，集團擬於未來五年內全面實施楓葉世界學校課程，並完成其與A-Level課程及加拿大BC省課程的對標。楓葉世界學校課程包括中文、英文、英文(作為第二語言)及中文(作為第二語言)。該英語課程將成為可與A-Level等課程相比較的世界級課程，其區別在於楓葉世界學校課程融合中文課程及中國文化元素，可予複製及推廣。

楓葉世界學校課程是基於過去25年成功實施的加拿大BC省課程進行優化及完善的成果。楓葉世界學校課程已分別獲得UKNARIC的對標認可及Cognia的認證(兩者均為世界主要權威認證機構之一)，進一步保證集團所營運學校的畢業生將能無縫過渡至全球大學。

預期自2020年9月起，集團即將入學的高中新生將正式就讀楓葉世界學校課程。

為確保六五規劃順利實施，集團已制定詳細的實施清單、工作任務和目標，並設計了各項保障措施。同時，集團已制定激勵計劃，旨在鼓勵僱員為集團提供長期服務，共享集團的發展成果。

激勵計劃包括但不限於下文詳述的計劃。

1.僱員股份購買計劃根據僱員股份購買計劃的現行方案，聘用三年或以上的集團中國僱員合資格參與為中國僱員而設的股份購買計劃。每年僱員將根據彼等各自的職級作出供款，而受託人將負責代表彼等購買公司股份。作為激勵政策，集團將按僱員每持有三股股份向其授出一股股份。

2.中國外籍教師退休金計劃根據該建議的退休金計劃，每名外籍僱員及集團將每月分別支付相當於有關僱員月薪3%的款項作為僱員退休金供款。集團已委託專業受託人管理退休金計劃項下的資金。僱員將根據其於集團的服務年期收取集團支付的部分或全部資金。