作者：陳麗湘 

來源：e公司官微

美聯新材推出了滬深兩市首份2019年報利潤分配方案，擬每10股送轉9股，接近高送轉標準。之所以不直接推出高送轉方案，或與公司近期有股東擬進行減持有關，觸及了去年的高送轉新規中的紅線。

去年的高送轉新規將股票送轉比例與公司業績、重要股東減持、限售股解禁等掛鈎，從嚴把關之下，實施高送轉的股票數量大幅縮減。2018年報，兩市實施高送轉方案的股票僅三隻。相關概念股因成為稀缺標的而備受市場關注。

兩市首份年報利潤分配預案出爐

12月15日晚間，創業板美聯新材（300586）發佈2019年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案公告稱，公司控股股東、實際控制人、董事長黃偉汕提議向全體股東每10股轉增6股、送紅股3股及派發現金股利0.75元（含税）。這是兩市首份2019年利潤分配預案。

公告稱，預案是鑑於公司持續的盈利能力和良好的財務狀況，並結合公司未來的發展前景和長期戰略規劃，在符合公司利潤分配政策、保障公司正常經營和長遠發展的前提下提出的。

在分紅送股方面，美聯新材向來不吝嗇。2017年年報，美聯新材曾實施過10轉15派5的高送轉方案，該方案也是由實控人黃偉汕提議的。2018年，公司未進行利潤分配，給出的原因是“留存未分配利潤主要用於公司繼續開拓業務，完善在大化工板塊的產業佈局”。

2017年的高送轉方案在短時間內刺激了美聯新材的股價。

在2018年2月6日晚間發佈高送轉預案後，2月7日至2月12日，美聯新材收穫連續四個漲停板。之後不久，美聯新材停牌籌劃重大資產重組。復牌後，填權行情疊加重組預期，美聯新材又收穫了三個漲停板。

高管擬減持

美聯新材上市以來兩次發佈年度利潤分配方案，兩次均有高管擬進行減持。

2017年推出高送轉預案之前，美聯新材高管卓樹標已發佈了減持計劃，擬以集中競價方式減持20萬股。利潤分配方案公告後，卓樹標在美聯新材的大漲中完成減持，減持均價為31.35元/股，高於美聯新材發佈高送轉預案後的第三個漲停板價格。

今年美聯新材再擬進行利潤分配，前不久公司高管也曾表示要進行減持。

11月27日，公司公告稱，董事兼高級管理人員段文勇計劃於15個交易日後（即2019年12月18日）的6個月內，以集中競價交易或大宗交易方式減持公司股份不超過82萬股，佔公司總股本的0.3417%，減持原因為個人資金需求。

值得注意的是，美聯新材上市時間為2017年1月4日，下個月將迎來公司上市以來重要股東的首次大規模股份解禁（限售36個月）。此次建議公司年報進行利潤分配的實控人黃偉汕，屆時將有9370萬股上市流通，佔公司總股本的39.04%，具體解禁時間為2020年1月4日。

資料顯示，美聯新材主要從事高分子複合着色材料的研發、生產、銷售和技術服務，為客户提供塑料着色一體化解決方案，主營產品包括白色母粒、黑色母粒、彩色母粒、功能母粒、功能新材料等系列產品和三聚氯氰。

上市以來，美聯新材營收和淨利均保持持續增長態勢，2017年及2018年營業收入分別同比增長11.16%、25.76%，淨利潤連續兩年同比增長15%左右。今年前三季度，受色母粒產品銷量上升及收購營創三徵（營口）精細化工有限公司合併報表影響，美聯新材業績爆發，營業收入為8.8億元，同比增長117.92%；歸屬於母公司股東的淨利潤為8415萬元，同比增長97.19%。

高送轉潛力股受關注

美聯新材年報擬進行10轉6送3，每10股轉送合計為9股，未達到去年深交所發佈的高送轉新規規定（創業板股票每10股轉送合計達到10股以上）。

去年滬深交易所均發佈《上市公司高送轉信息披露指引》，對推高送轉方案的條件作出嚴格規定。新規之下，實施高送轉的上市公司數量大幅縮減，因而高送轉概念股成為市場的稀缺標的，潛力股更加受市場關注。

那麼，2019年年報，有哪些股票是高送轉潛力股呢？

根據新規，主板、中小板、創業板上市公司每10股送轉合計比例達5股、8股、10股的方案定義為高送轉。實施高送轉與公司業績、重要股東減持、限售股解禁等掛鈎，且新規明確規定高送轉後公司每股收益必須高於0.2元，且在送轉前後3個月內有重要股東計劃減持、限售股解禁等情形的，不能實施高送轉方案。

高送轉潛力股名單