11月29日，小米內部全員信公佈最新高管任命，小米高管團隊中，林斌、王翔、何勇，因業績出眾、經驗豐富得到晉升；周受資、盧偉冰兩位年輕高管，分別受命去重要業務線輪崗，黎萬強、祁燕因個人原因離開小米。

小米本次高管任命，是繼小米IPO之後，強化管理動作的最新舉措，推動了小米幹部輪崗制度的完善，使有成績、經驗和潛力的高管得到晉升和鍛鍊，進一步推動管理正規化。任命之後，小米董事長兼CEO雷軍，將輕裝上陣，將主要聚焦於小米集團的戰略方向和未來發展的頂層設計。

三位高管晉升 王翔出任小米總裁

本次小米高管任命，涉及三位高管的晉升。首先，是林斌作為聯合創始人和集團第二大個人股東，出任集團副董事長。王翔由高級副總裁晉升為集團總裁，不再擔任國際部總裁職務。何勇於2018年加入小米，出任平台綜合管理部副總裁，本次任命之後，晉升為集團副總裁，將全面接替原集團高級副總裁祁燕的相關工作，祁燕正式退休。

王翔擁有豐富的國際化企業管理經驗，自從2015年加入小米之後，為小米集團國際化立下汗馬功勞，率領國際部將小米的國際業務擴展到全球80多個國家和地區，根據最新小米集團Q3財報顯示，小米集團境外市場營收261億，已佔據總營收48.7%，小米智能手機業務在全球40多個國家和地區進入前五，印度市場連續9個季度手機出貨量第一，西歐市場今年三季度智能手機出貨量同比暴漲90.9%。

晉升為總裁之後，王翔身為總裁會協助CEO分擔大量管理工作，使雷軍可以專注於集團的戰略方向。

兩位年輕高管執掌重要業務線

同時，周受資和盧偉冰，作為小米集團年輕高管，將會分赴小米重要業務線輪崗，分別接管國際部和中國區，為小米的發展提供新的動力。

小米集團高級副總裁、原CFO周受資，全面接替王翔的工作，出任國際部總裁，繼續擔任高級副總裁職務。在新任CFO到崗之前，周受資繼續兼任CFO職務。小米集團副總裁、Redmi品牌總經理盧偉冰將出任小米集團中國區總裁，並繼續擔任Redmi品牌總經理。

周受資在2015年加入小米後，完成了小米的IPO工作，使小米成為港股上市的首家同股不同權企業，推動平台管理工作的建設。身為小米最年輕的高管，在本次任命中，周受資接管小米目前發展前景高漲的境外業務，可視為小米集團對周受資的鍛鍊和培養。

盧偉冰加入小米近一年來，有效推動小米手機業務多品牌策略的成熟與完善。在盧偉冰的帶領下，Redmi品牌取得卓越成績，Redmi Note7系列作為Redmi品牌獨立後的首款產品，截止8月17日全球銷量突破2000萬台。同時，盧偉冰具有豐富的渠道管理經驗，是目前小米集團高管團隊中，出任中國區總裁的最佳人選。

小米集團董事長兼CEO雷軍親自掌管中國區的半年時間內，完成了對中國區業務板塊的梳理、明確了渠道拓展的策略和方向，在堅持審慎高效的庫存管理機制下，有效提高了小米的庫存週轉效率，完成了4G-5G切換期的站前準備工作，為盧偉冰操盤小米中國區，打下了良好的基礎。

"阿黎"黎萬強離任

小米集團聯合創始人、高級副總裁黎萬強，由於個人原因離開小米，之後會持續擔任小米的高級顧問。根據公開資料得知，黎萬強是設計師出身，熱愛攝影和藝術，在小米先後管理MIUI、小米網、以及小米的市場工作。雷軍在小米內部全員信中，親切地稱呼黎萬強為"阿黎"，並對阿黎在小米的工作，給與高度認可和評價。

有熟悉黎萬強的人士告訴記者，黎萬強此前已經與小米管理層達成一致，在今年4月以後，就開始休假，目前正專注於自己熱愛和追求的攝影和繪畫。據稱，黎萬強在加入小米之前，就曾有過建立個人攝影工作室的想法，離任之後，黎萬強是否會重拾未完成的計劃呢？還不得而知。