香港建造商會表示，預計兩至三年後，部分表現未如理想的工人或被智能機械人取代。同時，包括重複性高、厭惡性或勞動強度大的工序，如搬運，將逐步由機械人接手；而靈活性高或技術要求較高的崗位則仍需倚賴人力。商會鼓勵企業積極應用創新科技。 商會表示，目前本地工人遵守既定工時(朝八晚六)，自律性普遍較低，部分工種如釘板、紮鐵等自律情況較好，而泥水、裝修等工種的表現則未如理想，建議承建商及業主先積極改善工作環境。 該會又指出，目前建造業工人平均年齡偏高，技術工人呈現年齡斷層，年輕入行者不足。引入科技不但能提升工作趣味性，亦有助吸引新人入行；又指出現職工人需適應新的工作模式，與機械人協作，結合人力與科技提升整體生產力。 該會續指出，短期而言，業界仍需輸入勞工，尤其是一些短缺崗位如燒焊等，又認為外地勞工普遍工作態度勤懇，對本地工人可產生正面影響，但重申優先聘用本地工人原則不變，且必須提升本地工人的生產力及競爭力。